Tere tulemast meie veebisaitidele!

Ettevõtte kultuur

Meie meeskond

SHDM-is töötab praegu üle 70 töötaja ja enam kui 20% on magistrikraadiga või doktorikraadiga. SLA-seeria 3D-printerid ja valgevalgusskannerid, laserkehaskannerid, mida uuris ja arendas meie dr Zhao juhitud rühm, võitis kunagi riiklikud teise klassi auhinnad teaduse ja tehnoloogia arengu eest ning Shanghai auhinna teaduse ja tehnoloogia arengu eest. Lisaks töötas SHDM välja ka SLM-metallist 3D-printeri, tööstusliku FDM-printeri ja keraamilise 3D-printeri seeria. SHDM omab enam kui 20 tehnoloogiliste leiutiste patenti ja tarkvara autoriõigusi

meeskond 2

Ettevõtte kultuur

Maailmabrändi toetab ettevõtte kultuur. Mõistame täielikult, et tema ettevõttekultuuri saab kujundada ainult mõju, imbumise ja integratsiooni kaudu. Meie grupi arengut on viimastel aastatel toetanud tema põhiväärtused ------- Ausus, uuendusmeelsus, vastutustunne, koostöö.

Ausus

  • Meie grupp järgib alati põhimõtet: inimestele orienteeritud, terviklikkuse juhtimine, ülim kvaliteet, esmaklassiline maine Aususest on saanud meie grupi konkurentsieelise tõeline allikas.
  • Sellise vaimuga oleme astunud kõik sammud stabiilselt ja kindlalt.

Innovatsioon

  • Innovatsioon on meie rühmakultuuri olemus.
  • Innovatsioon viib arenguni, mis suurendab jõudu,
  • Kõik pärineb innovatsioonist.
  • Meie inimesed teevad uuendusi kontseptsioonis, mehhanismides, tehnoloogias ja juhtimises.
  • Meie ettevõte on igavesti aktiveeritud staatuses, et kohaneda strateegiliste ja keskkonnamuutustega ning olla valmis esilekerkivateks võimalusteks.

Vastutus

  • Vastutus võimaldab püsivust.
  • Meie grupil on tugev vastutustunne ja missioon klientide ja ühiskonna ees.
  • Sellise vastutuse jõudu ei saa näha, aga tunda.
  • See on alati olnud meie grupi arengu edasiviiv jõud.

Koostöö

  • Koostöö on arengu allikas
  • Püüame luua koostöörühma
  • Koostööd, et luua mõlemale poolele kasulik olukord, peetakse ettevõtte arengu väga oluliseks eesmärgiks
  • Tõhusalt tehes terviklikku koostööd,
  • Meie grupil on õnnestunud saavutada ressursside integreerimine, vastastikune täiendavus, lasta professionaalsetel inimestel oma erialale täiel rinnal mängu anda
meeskond03
meeskond01
meeskond02